Gestión Humana

Horacio Andrade

Comunicación Interna

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La creciente exigencia de la competitividad inducida por la globalización y por la inestabilidad de los mercados ha generado profundos cambios en la tradicional relación empleador/empleado. Hoy día todas las capacidades, puntos de vista y las energías son necesarias para lograr que las organizaciones sobrevivan y prosperen en los mercados. Esto solo se obtiene a través de lograr tener flexibilidad y, al mismo tiempo, con un muy elevado compromiso por parte de los empleados.

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