Tom Kelley

Cómo Potenciar la Creatividad, la Colaboración y el Empoderamiento en sus Equipos y Empresas"

Cantidad de Vistas

Hoy día, la convicción generalizada de que las organizaciones que aspiren a ser exitosas y competitivas deben ser dinámicas, innovadoras, creativas y proactivas es ya un hecho irrefutable. Sin embargo, apenas un limitado porcentaje de organizaciones, incluyendo a las que son líderes de sus respectivos sectores, alcanza el estatus de empresa “emblemática” o “icónica”. Más paradójico aún resulta el hecho de que apenas un puñado de las que sí alcanzan este estatus logran permanecer así en el tiempo. La dura realidad es que casi todas las empresas, incluso las que son grandes y rentables, están en una especie de “letargo eterno” sustentado en el statu quo, el crecimiento orgánico, leves mejoras continuas y, en los mejores casos, alguna que otra adaptación o innovación incremental... De igual forma, si analizamos su clima interno, nos encontramos con que la inmensa mayoría de personas están en “piloto automático”, haciendo labores cotidianas y emocionalmente desconectadas de la misión de la organización. La pregunta sería entonces: ¿Cómo salimos de esta situación? Las organizaciones que aspiren a dominar sus mercados deben renovarse constantemente. Para ello, necesitan desarrollar un ambiente interno que facilite y, sobre todo, estimule la aportación y la implementación de las ideas por parte de cualquier persona y en cualquier momento. En otras palabras, se necesita un entorno que promueva la creatividad, la colaboración y el empoderamiento en sus equipos.

En este video, Tom Kelley, autoridad global sobre el tema de innovación, aborda las claves sobre cómo potenciar la creatividad, la colaboración y el empoderamiento en los equipos organizacionales y en las empresas como un todo, de manera que se permita a los líderes construir organizaciones capaces de afrontar los más grandes retos y solucionar los más grandes problemas.

Comentarios sobre este tema