Julio Zelaya

Nuevas Tendencias en el Aprendizaje Organizacional (PARTE II)

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El Aprendizaje Organizacional se define como el proceso dinámico y continuo de adquisición e integración de conocimiento, habilidades y actitudes para el desarrollo de recursos hacia la mejora de los procesos, productos y servicios de una determinada empresa. En este video el facilitador Julio Zelaya nos habla sobre cuáles son las claves para afianzar el aprendizaje en las organizaciones, así como los pasos, estrategias y las mejores prácticas mundiales utilizadas en la materia. (Video: Parte #2)

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