El mentoring es una de las herramientas de motivación y aprendizaje más eficaces para impulsar a las personas en una empresa y liberar su potencial. Desde hace mucho tiempo, mentoring ha existido en las organizaciones como una práctica informal. Sin embargo, muchas organizaciones han descubierto que desarrollar un programa formal de mentoring es muy favorable para potenciar el desarrollo de sus iniciativas, a retener el talento y mejorar los resultados. Según el destacado experto internacional y mentor, Julio Rodríguez, para que una iniciativa de mentoring sea efectiva y eficiente en una organización, hay que no solo saber cómo implantarla, sino cómo gestionarla.
Administración
El mentoring en las organizaciones
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