En un mercado empresarial cada vez más competitivo, la reputación ya no es suficiente: los líderes necesitan una marca de liderazgo auténtica y estratégica que inspire confianza, conecte con las personas y refuerce la sostenibilidad de sus organizaciones. Sin una marca de liderazgo bien definida, incluso los directivos más talentosos corren el riesgo de pasar desapercibidos, de perder oportunidades clave o de generar una desconexión con sus equipos. En esta entrevista, Marta Iranzo Bañuls, experta en Leadership Branding, explica cómo definir y proyectar esa marca de forma coherente, evitando errores comunes y aprovechando el propósito y la autenticidad para dejar una huella que trascienda.