Para la experta Susana Gómez, la colaboración es una de las piedras angulares en la creación de los equipos organizacionales de alto rendimiento. La colaboración es una característica fundamental de las culturas de alto rendimiento, ya que aprovecha las diversas habilidades y perspectivas de las personas, lo cual conduce a una resolución de problemas innovadora y a una mejor toma de decisiones. Por otro lado, la confianza fomenta la comunicación abierta y la transparencia, lo que permite a los miembros del equipo compartir ideas, inquietudes y comentarios sin miedo. Cuando las personas confían unas en otras y colaboran eficazmente, trabajan hacia un propósito compartido. Este propósito compartido unifica a los integrantes del equipo y alinea sus esfuerzos, lo cual eleva la moral y asegura que todos están comprometidos con alcanzar sus objetivos organizacionales. Los líderes en las organizaciones, sin duda, juegan un importante papel en la construcción de equipos inteligentes y culturas de alto rendimiento.
Desarrollo de Habilidades
Claves para construir equipos inteligentes y culturas de alto rendimiento
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