Julio Zelaya, experto en liderazgo y desarrollo organizacional, comparte su definición y visión sobre el liderazgo integral – aquél que se enfoca en cultivar el propósito, los valores y la cultura que impulsan el éxito empresarial y profesional duradero. El impacto positivo del liderazgo integral que trasciende se basa en la creación de un propósito inspirador y motivador que permee todas las decisiones y acciones de la organización y que esté alineado con los valores de todos en la organización. Esta coherencia con el propósito y los valores crea culturas positivas, armónicas y saludables orientadas a los resultados.
Desarrollo de Habilidades
El líder organizacional integral y cómo impacta a las personas y los resultados
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