Aumentar su influencia positiva y aprender a persuadir de manera ética ayuda a los líderes organizacionales a despertar el entusiasmo de los integrantes de sus equipos y motivarlos a que pasen a la acción. Asimismo, tanto la influencia positiva como la persuasión pueden ayudar a un líder en la resolución de conflictos que surjan en sus equipos. Pero sin dudas, construir confianza y ser empáticos es imprescindible para que un líder mueva a la acción a sus liderados. Javier Galán, experto en desarrollo de habilidades de liderazgo, comparte que aspectos se deben tomar en cuenta en la persuasión y la influencia positiva.
Desarrollo de Habilidades
La persuasión y la influencia positiva desde la autenticidad y la empatía
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