Perder el miedo al cambio y fallar de forma inteligente: el camino hacia las organizaciones ágiles

Las organizaciones que deseen ser innovadoras y ágiles necesitan perder el miedo al fracaso. Deben dar permiso a sus colaboradores para que experimenten y fallen rápido de forma inteligente, —si es que van a fallar—, aprendiendo de sus errores y moviéndose hacia el próximo experimento o idea. Por otro lado, refiriéndose a los cambios, Melina Jajamovich, conferencista, consultora, formadora y autora en temas de innovación, liderazgo, agilidad y gestión del cambio, piensa que tenemos dos opciones: adaptarnos a ellos o crearlos nosotros mismos. Para ella es importante que creemos un mundo que se asemeje a lo que aspiramos.