En los próximos 20 años, la humanidad cambiará más que en toda la historia combinada. Cuatro generaciones trabajando juntas, inteligencia artificial que llegará a la singularidad (superando la inteligencia humana), cambio climático, robótica avanzada y una producción de información exponencial son a......
Todos los días los líderes en las organizaciones se enfrentan a situaciones y decisiones donde, consciente o inconscientemente, deben dar respuestas a preguntas tales como: ¿Qué es lo no negociable de nuestra esencia y de cómo hacemos las cosas?, ¿Cómo nos comportamos de forma alineada con nuestros......
Por primera vez en la historia, hoy en día cinco generaciones están trabajando juntas en el lugar de trabajo. Pero además de esto no se trata de cinco generaciones cualquieras. Se tratan de cinco generaciones que han sido testigos o han nacido en la época de mayor cambio exponencial del mundo y que......
Por primera vez en la historia, hoy en día cinco generaciones están trabajando juntas en el lugar de trabajo. Pero además de esto no se trata de cinco generaciones cualquieras. Se tratan de cinco generaciones que han sido testigos o han nacido en la época de mayor cambio exponencial del mundo y que......
El Aprendizaje Organizacional se define como el proceso dinámico y continuo de adquisición e integración de conocimiento, habilidades y actitudes para el desarrollo de recursos hacia la mejora de los procesos, productos y servicios de una determinada empresa. En este video el......
El Aprendizaje Organizacional se define como el proceso dinámico y continuo de adquisición e integración de conocimiento, habilidades y actitudes para el desarrollo de recursos hacia la mejora de los procesos, productos y servicios de una determinada empresa. En este video el......
¿Desea una organización que trascienda, que logre resultados en el largo plazo sin perderse en el intento? La respuesta está en los valores... Los valores organizacionales son las guías de cómo una organización piensa y se comporta. Estos no son parte de......
Al día de hoy si hay una realidad que nadie se atreve a poner en duda o debatir es el hecho de que definitivamente vivimos en tiempos de incertidumbre y profundos cambios. Las organizaciones, como parte activa del entorno no están para nada ajenas a esta realidad. Todo lo contrario,......